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打好人才攻坚战:民营企业人力资源管理问题及优化策略
对企业持续发展来说,如此的短期行为和眼前观念,必然造成其企业中所留用的人才规模不但不能实现持续的发展壮大,反而随着企业的发展、经营业务的扩展,而出现逆向的萎缩现象。
2018-01-08
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人事邀约话术与技巧分享:招聘电话邀时的的注意点
如果你刚被领导骂完,千万不要打电话给应聘者,自己先钻冰箱里冷静一会。
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如何帮助新员工融入公司,快速形成战斗力?
为什么会出现人力资源在开始安排生活导师、工作导师,明确目标,并设置一定有挑战的任务后,新员工依旧没有形成战斗力?
2018-01-08
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招聘销售人员的技巧:招聘销售人才的正确姿势是这样
互联网时代,随着公司规模和薪资的差异化越来越小,候选人的信任对于招聘人员来说就显得格外重要。
2018-01-08
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人力管理
HR如何快速熟悉公司业务?
HR多熟悉几个行业,利大于弊。不同的经营型态,由于人才的供给不同,对人才的依赖不同,所以人力资源的政策就有不同,有不同行业的人力资源经历十分可贵,保准你成为“人精”;
2018-01-08
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关于劳动规章制度的8个误区,HR须留意
法律赋予企业通过制定劳动规章制度进行正常经营活动的管理权利,但是这种权利也是有边界的,对于劳动过程以及劳动管理范畴以外的员工行为,企业可适宜进行倡导性规定,对于遵守规定的员工可给予奖励,但是不能进行禁...
2018-01-08
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如何提高培训效果?有效的开展培训需要注意这些要点
如何提高培训效果?现在很多企业都意识到培训的重要,但如何达到和提高培训的效果,要注重以下几点:
2018-01-08
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公司现在招工难,你有从这些原因进行剖析吗?
基于这个问题,我想和大家探讨的话题是,我们对人才究竟是要招聘,还是要吸引?这个区别是非常大的。
2018-01-08
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人力管理
HR薪酬攻略:如何进行薪酬调查?
某公司最近三年都没有对公司薪酬做出大的调整,人事主管小刘了解到公司很多员工对现有薪酬标准很不满意,于是就和老板沟通看是否需要适当的调整,避免出现公司薪酬低于行业平均线过多造成人员流失。
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HR劳动法知识:关于病假、医疗期、停工留薪的规定的知道吗
关于病假、医疗期、停工留薪的规定的知道吗?以下教您彻底搞清病假、医疗期、停工留薪的规定。
2018-01-08
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如何编写岗位说明书?实例教你如何做
应与最近一次定编时的名称保持一致,属于新增岗位的,应先行到人力资源部确认,职位名称是对工作名称的进一步明确,规范职位的名称有利于统一管理。
2018-01-08
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Google人力资源管理:利用绩效管理5万员工是如何做的
谷歌除了它优秀的企业文化外也离不开它独特的绩效管理体制。谷歌在过去的很多年里面,它的绩效也是一直在不断地改善,包括打分、目标设置等。
2018-01-08
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培训后的效果不佳?看看把培训做死的8种方式
把培训做死,要表达的是培训如何在培训者手上被不专业的方法做得以失败告终,最终让上级、业务部门和员工彻底失去对培训的信心!那么,究竟是哪些培训因素会导致把培训“做死”呢,以下有八个方法,那是妥妥滴!”
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HR人才招聘:如何快速找到合适的人才?
那企业如何快速找到合适的人才,实现资源和信息的精准匹配?
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腾讯人力资源管理:如何利用互联网思维来做HR
在腾讯,人力资源部门和业务部门一样,始终贯彻公司的核心价值观——一切以用户价值为依归。
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你好,有没有关于营销书籍好的推荐?
你好,请问昆明有没有做关于企业内训,如酒店管理的培训?
你好,想学习广告设计,请问哪里有好的学校培训?
想自己开个咖啡店,请问哪里培训机构可以培训咖啡师的
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