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  • 职场知识分享:想成为优秀职场人须知的三个职场要点

    运用80/20原则学会分配自己的时间和精力。在繁多的工作事物中,我们没有办法要求事事都有优秀的表现,选择性寻找工作中最重要、最关键的部分,往往工作中的成就是来源于这小部分的重点事项。
    2018-01-08 0 10 员工职业化
  • 你的职业生涯被这几种方式毁了

    如果你是一个过度完美主义者,你会发觉自己经常在纠缠一些小细节。你不是一个人,我也如此。我会用许多时间在纠结基本的事实,然后所有的事情都会是完美无暇的,也会按我设想的那样呈现出来。
    2018-01-08 0 7 员工职业化
  • 你要的生活是你的收入所决定的吗?

    现在国家号召大众创业,万众创新,于是创业一时之间成为热门词汇,很多人为了赶时髦出来创业。年轻人张口闭口都是项目,什么IPO,什么融资,什么天使投资人,这年头,仿佛不谈论一下创业,自己就跟被时代抛弃了一...
    2018-01-08 0 9 员工职业化
  • 你以为的忙碌真的就是勤奋了吗

    “这是领导安排的。”我忍不住笑了:“领导安排你来负责这块儿,你就有责任把每一个人安排妥当,你却只知道自己做事,你真觉得自己做到极致了?”
    2018-01-08 0 6 员工职业化
  • 人生的SEO,你懂吗

    还有一种seo是软件应用类,它只需要你提取部分关键词,几个详情页案板,可以一次发送n个平台,这种方法可以偷懒,前提是需要花点小钱。
    2018-01-08 0 11 员工职业化
  • 职场交际法则

    他把工作分配每一个人,不能算割裂,应该叫分工。各负其责,所有中层都是是这么管理下属的,不可能让一个人干所有事,其他人无所有事。会窝工,乱套。
    2018-01-08 0 10 员工职业化
  • 切勿被打工者心态给毁了

    赵成再也提不起兴致工作。他觉得公司不重视他,给的工资配不上他的付出。于是他的工作态度变得消极,拒绝加班,拒绝任何不属于自己责任范畴的工作。
    2018-01-08 0 8 员工职业化
  • 灵感绝非可遇不可求,别再为偷懒找借口了

    这些活动不是只在你陷入低潮的时候才适用的。就算你灵感满满,你也要继续进行这样的活动,这样你才能保持灵感不断。
    2018-01-08 0 6 员工职业化
  • 工作这些年收获的几点处世之道

    如果你做到了大家都做不到的事,这时候你就可以把功劳说成是大家的,是集中了集体的智慧。其实不是怕你有能力而显得大家无能。
    2018-01-08 0 12 员工职业化
  • 职场二十四章经

    行如风,疾驰的快马,往往只跑两个驿亭;从容的驴子,才能日夜兼程。真正迅速的人,并非事情仅仅做得快,而是做得成功而有效的人。井井有条才能稳扎稳打,慢火出好汤。
    2018-01-08 0 10 员工职业化
  • 心中有一团火,我们却只看到了烟

    “这些年轻人,他们心中仍然有一团火。所以,面对他们,我们应该想办法,保护他们心中的那团火,而不是绞尽脑汁,试图从外部用框架、制度逼迫他们做事。只有如此,才能最终成就他们、也成就公司。”
    2018-01-08 0 8 员工职业化
  • 你的死工资,正在拖垮你

    稳定的工作也是一个避世之所。你身处其中,无风无雨无压力,如仙人般逍遥。但是,这种生活是一把双刃剑。它带给你安全感,也必然剥夺你可能性。
    2018-01-08 0 6 员工职业化
  • 没有一份工作不辛苦,成为一个强者的三大手段

    但其实,如果有一个机会给我们尝试全部工作,我们依然不满足于现有的工作,因为,每一份工作都有它的难处,每一个行业都有它的辛苦。
    2018-01-08 0 9 员工职业化
  • 该怎么度过自己的职业倦怠期?

    有一句俗话叫“你永远也叫不醒一个装睡的人”。今天,我们可以把这句话改一下,改成“你永远也叫不醒一个不想上班的人”。
    2018-01-08 0 11 员工职业化
  • 聪明的职场人装傻

    老李年龄较大,人沉闷,不善言语,但性格沉稳,做事不急不躁,开车也是如此。10年来,老李从来未违过章,从未出过事故,是公司典型的老实人。
    2018-01-08 0 9 员工职业化
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