留学生回国找工作,“第一学历”会不会受影响？

根据一组来源于搜狐教育的数据显示，从2016年到2018年，出国读研的群体正不断上升，从2016年的57%上升到了2018年的68%。

增长的毕业人数：

随着国内硕士招生的不断扩招，研究生招生人数从2009年的50万，到2016年增长到66.7万，2017年则直接跃升至80.5万。而根据国内研究生2或3年的学制来看，今年秋招，求职市场也会涌现17级至少80万的国内研究生求职大军。

不断增长的毕业人数带来的是岗位竞争的激烈程度不断上升。

根据智联招聘发布《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》报告显示，2018年秋季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为31.9，这意味着在全国范围内平均每31.9人竞争一个岗位。

对“第一学历”的要求：

而面对应届生大量投递的简历，也让一些热门公司在校招时显得更加“冷漠”和“挑剔”，对“第一学历”的要求更高，甚至有些券商在招实习生的时候都会对本科学历提出要求。

“第一学历” 差就没有胜算？

综上，一些海归陷入惶恐——“我的第一学历不太好，所以我是不是连简历那一关都过不去？”

其实还是看两点，行业和能力：

行业

金融 | 四大 | 快消 | 互联网

金融：

从传统意义上讲国内对第一学历看中的行业最显著的是金融投行和政界，而且这两个行业对背景的要求也是相对占比最大的。

三大顶级咨询公司MBB是以第一学历为主要筛选条件。其中又数大型投行对背景的要求最高，而且更青睐国外名校的毕业生。国内券商，国外投行更是明确标注“本科阶段必须为985/211学校”。

简而言之，如果你的目标是进金融行业，第一学历绝对是硬指标。

四大、快消、互联网：

四大和快消和这些年正火热的互联网行业，一直受到海归的青睐，这几个行业对第一学历的要求相比于金融要宽容的多，他们对第一学历的要求是二本及以上，比动辄要求第一学历是985211的金融行业好了太多。本科二本、在海外读研背景的同学，进入这几个行业的比比皆是。

能力

“如果你除了学历外拿不出其他东西，那我只能看学历了。”

GPA：

除了第一学历，GPA也是敲门砖，但是如果失去了第一学历优势，那么你只有努力使你的GPA领先于自己的同学，例如3.5及以上。这也是一种证明自己学习能力的方式。

英语：

有些HR对一些海归“一年硕”颇有微词，就是因为这些海归在回国后并没有表现出好的英语能力，有的甚至口语都不太过关。想来，在快消公司的全英文面试中，如果你的简历上写着是从海外留学归来，口中的英语回答却说的结结巴巴，想必HR也会觉得很奇怪吧。

实习：

和已成定局的学历不同，实习也是一种可控的、有多种渠道甚至说是可以试错的。公司都希望用有工作经验的人，可是作为一个应届生，哪里来的工作经验呢，唯一的办法就是实习。实习的门槛肯定不如正式应聘的门槛高，只要你足够用心在你的工作上并能让上司看到你的价值，你的领导会在你的日常工作当中消除对你出身的偏见，你的机会便会比别人多一分。

但一定要清楚：只有优质的实习和完整的项目经历才能为简历镀金，求职时才能有内容和故事可以告诉面试官，向他展示你能胜任这份工作。打杂跑腿的实习对名企求职起不到一点作用。

“第一学历”重要么？没有好的“第一学历”不会让你寸步难行，但有了好了“第一学历”也不会让你无往不利。

说到底，能力才是企业的选人标准，学历只是证明你能力的一种方式，如果你在学历这一栏有所欠缺，那么，在别的方面证明你的能力，一样可以进入你想要进入的企业。

既然学校已经固定，那么只有努力提升自己才能获得想要的成果。成功的道路从无坦途，任何美好的事物都是要去靠自己争取得来的，加油！

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